Continental : scandaleuse offre de mutation en Tunisie

Dans ce genre de problème, faut pas oublier non plus le "gentil distributeur". Celui ci peut avoir sa part de responsabilité en privilégiant le produit qui offre une meilleure marge et pas obligatoirement un prix plus bas pour le consommateur.

pourqu’oi ne pas aussi parlé du cynisme des patrons !!!!
je ne suis pas d’accord avec toi, car a entendre les patrons, c’est les charges sociales francaises qui posent probleme....
Alors soit ! on délocalise, on paye les ouvriers le meme prix, mais avec les charges en moins cela fait quand meme plus de 50% de bénéf, a main d’oeuvre et qualité egale.

La vrai raison de ce scandale est que l’homme est nostalgique du "bon vieux temps de l’esclavage" et que si tu ne marge pas a 300% sur un produit tu "perds de l’argent !!!" ce raisonnement est sans fin....
Regarder l’exemple Adidas qui à délocaliser ses usines de chine au vietnam car un chinois c’est 100$ par mois et un viet 60$......

je crois en l’homme en particulier ; mais pas en général.

Tu as raison, ce cynisme est bel et bien celui de la loi qui n’a fixé aucune limite dans la définition de la mutation.
Reste plus qu’ à délocaliser les députés qui ont voté cette loi.

Les 1 120 salariés de l’usine de Clairoix (Oise) appellent, par la voix de leurs représentants, Christine Lagarde à s’associer à leur plainte contre Continental pour licenciements sans cause réelle ni sérieuse.
Continental a aussi envoyé à quelques dizaines de salariés une proposition de « reclassement » à Sarreguemines en Moselle, mais, là aussi, malgré le fait que ce soit en France, à des salaires largement inférieurs au ras de la grille conventionnelle. « En acceptant ces postes, on risquerait de perdre jusqu’à 600 euros par mois sur nos anciens salaires de Clairoix », s’indigne un des ouvriers qui a fait ses calculs.
Pour Xavier Mathieu, délégué CGT des « Conti », « c’est du cynisme au moment ou, d’après nos comptages, le cabinet de reclassement qui devait, selon les engagements pris à l’époque, reclasser au moins 80 % des salariés sur des postes pas inférieurs à 80 % de leurs anciens salaires, n’a réussi qu’à reclasser une dizaine d’entre nous ».

Voila pourquoi dans un récent sondage, 68% des français souhaitent se mobiliser contre cette politique "pourrie" initiée par la "Bande du Fouquet’s".

Parce que tu crois qu’ils vont les vendre moins cher ces pneus fabriqués en Tunisie -au prorata du salaire France-Tunisie- ?
Parce que tu crois que la marge d’économie que cherche à faire un consommateur -en achetant souvent un train complet- est la même que celle d’un manufacturier ?

Le consommateur joue un rôle, certes, mais faut arrêter de dire n’importe quoi. Il n’est pas responsable des délocalisations.
De même, si un produit ne se vend pas, il suffit de dire que les acheteurs sont idiots ... ou peut être que le produit est mauvais, non !?

C’est plus confortable d’éxonérer le ’gentil consommateur’ de toute responsabilité dans tout ça....Personne ne cherche à acheter ses pneus au moins cher, c’est bien connu ....

Et OUI les Patrons Voyous ont 01 bel avenir en France.
L’inspection du travail n’a "rien à foutre" des travailleurs exploités et manipulés par des patrons tjrs. + avides de pognon. Dans le privé les salariés sont abandonnés et face à 01 patron le jour ou le salarié "essaye" de reclamer son dû le patron lui met la pression et le salarié finit par craquer et part.
Si ce salarié va aux Prud’ Hommes alors là c’est le "parcours du combattant" et le combat va durer une éternité et à la fin le salarié ne va pas gagner gd. chose.
Libeté , égalité , et mon CUL c’est du poulet ?!?!.......
Quel beau pays..........
A+...VVV...zouc

Effectivement le choix est la mort lente s’ils ne délocalisent pas, et la mort subite s’il délocalisent sans proposer ces offres ridicules.... Donc ils délocalisent et proposent ces offres ridicules. Ce n’est pas la faute de Continental, mais celle de la loi....

Loi qui ne fait pas d’équité entre production à bas ou haut niveau de protection sociale. Bas ou haut niveau de protection environnementale.

Loi enfin qui oblige les entreprises à faire des offres ridicules...

mais ne nous trompons pas de cible...

Et oui nous sommes dirigés par des voyous, l’état cautionne ce genre de réaction de ses grands patrons, mettre une amende si l’entreprise ne propose rien d’accord mais elle devrait la doubler pour ces propositions ne tenant compte que des actionnaires et non des travailleurs de nos entreprises françaises qui s’éteignent au fur et a mesure que leurs dirigeants se payent grassement... travaillant dans l’industrie automobile je vois cela tous les jours, ils ont fait ce genre de proposition a des licenciés en haute normandie mais pour partir en Roumanie...lamentable quoi...

Il y avait, c’est vrai, une autre solution : suivre l’exemple du fabricant des chaussettes Olympia.

pour leur rendre la monnaie de leur pièce "arretons" d’équiper nos machines avec leur pneu !!!

Ils sont obligés de proposer une mutation, si il y a des postes à pourvoir. Après, ils vont pas délocaliser pour payer les ouvriers le même prix qu’en France... 10 fois moins cher en Tunisie...
Bref, je ne cautionne pas mais si ils n’avaient rien proposer, ils auraient eu une amende salée.

DE toute façon, Continental en pneu... J’ai toujours passé mon chemin, et ça ne fera pas m’arrêter (encore moins sil ils sont aussi cher qu’avec une production française)

Ce cynisme est la meilleure contre-publicité que pouvait faire Continental sur le marché du pneu français.
Je saurai m’en souvenir au moment de remplacer mes pneus moto et auto.