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C’est le code du travail qui rend obligatoire le port des EPI dans certaines circonstances liées au travail. Exemple : L’employeur n’est pas tenu d’exiger le port d’un casque de chantier si l’employé sors du chantier.
Juridiquement, le code du travail ne peut pas être plus exigeant que le code de la route en matière d’EPI. C’est comme ça...