Avec "Passerelle", la Mutuelle des Motards soutient les futures mécaniciennes moto

C’est pour quand la "passerelle" pour que les "cramponnés" du Conseil d’administration (ces bénévoles qui font carrière et se gavent...) laissent la place aux jeunes (ou, au moins, à d’autres) ???

A moins d’être électricien/ne, ce n’est pas un métier d’avenir....

Une solution très intelligente :

1) on appuie le suivi des candidatures, je suppose pour y réfléchir à 2 fois avant un refus lié au genre.
Dommage que cela se limite à 25ans/jeune diplômée, c’est un début et vivement la montée en puissance.

2) on ne force pas à embaucher parce que c’est une femme, c’est un bel exemple d’équilibre à long terme.

Je ne trouve pas la liste des volontaires.